在职场中，劳动合同是保障双方权益的重要文件。对于在日本工作的外国人来说，了解一些相关的日语表达尤为重要。以下是一些在签订劳动合同过程中可能会用到的日语表达，希望对你有所帮助。
1. 劳働契約書 (ろうどうけいようしょ)
意思：劳动合同书
使用场景：这是正式的合同文本，记录了雇员和雇主之间的权利和义务。
例句：
- この労働契約書には、私たちの全ての条件が記載されています。（这份劳动合同书中包含了我们所有的条件。）
2. 雇用（おうよう）条件
意思：雇佣条件
使用场景：指的是合同中规定的具体工作条件，如工资、工作时间等。
例句：
- 雇用条件について、詳細に説明させていただきます。（关于雇佣条件，我将详细说明。）
3. 月給（げっきゅうきょう） / 年給（ねんきゅう）
意思：月薪 / 年薪
使用场景：说明雇员的工资待遇。
例句：
- 私の月給は20万円です。（我的月薪是20万日元。）
4. 労働時間（ろうどうじかん）
意思：工作时间
使用场景：规定雇员每天或每周的工作时长。
例句：
- 労働時間は朝9時から夜6時です。（工作时间是早上9点至晚上6点。）
5. 休暇（きゅうか）
意思：休假
使用场景：包括法定假期和年假等。
例句：
- 1ヶ月間の年休を利用できます。（可以享受1个月的年假。）
6. 給与（きゅうゆ）支払い
意思：工资支付
使用场景：说明工资的支付方式和日期。
例句：
- 毎月の給与は15日までに銀行振込で支払います。（每月的工资将在15日之前通过银行转账支付。）
7. 契約期間（けいやくきかん）
意思：合同期间
使用场景：规定合同的生效和终止日期。
例句：
- この契約は2年間の期間で締結されます。（这个合同将在2年的期间内签订。）
8. 退職（たいしょく）
意思：离职
使用场景：当雇员决定离开公司时。
例句：
- 退職願を提出しました。（我已经提出了离职申请。）
总结
了解这些日语表达可以帮助你在签订劳动合同的过程中更加顺畅，确保自己的权益得到保障。希望这篇文章能对你有所帮助。在工作中，如果遇到任何问题，不妨多向同事或人力资源部门咨询，以确保自己处于一个公平和合理的环境中。