在跨国企业和个人就业市场中，俄语劳动合同是一个重要的文件，它不仅规定了双方的权利和义务，也是职场沟通的重要依据。了解其中的关键词汇，有助于更好地理解和应对职场沟通难题。以下是俄语劳动合同中常见的关键词汇及其解释。
1. Основные понятия (基本概念)
Трудовой договор ( trudovoy dogovor)：劳动合同，即雇主和雇员之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
Стороны договора ( storony dogovora)：合同的双方，即雇主和雇员。
Основание заключения договора ( osnovanie zaklyucheniya dogovora)：签订合同的基础，如工作性质、岗位等。
Трудовая функция ( trudovaya funktsiya)：雇员应完成的工作内容。
Рабочее место ( rabochoe mesto)：雇员工作的地点。
Рабочее время ( rabocheye vremya)：雇员的工作时间，包括工作时间表、休息时间和休假等。
2. Основные условия договора (合同的主要条件)
Срок действия договора ( skhod action dogovora)：合同的有效期限。
Заработная плата ( zarabotnaya plaza)：雇员的薪酬。
Компенсации и доплаты ( kompensatsii i doplaty)：额外报酬，如加班费、奖金等。
Трудовые обязанности ( trudovye obязанности)：雇员的工作职责。
Трудовые права ( trudovye prava)：雇员在劳动过程中享有的权利。
График работы ( grafik raboty)：工作时间和休息时间的安排。
Отпускные ( otspytkovye)：休假期间的工资待遇。
3. Прочие важные термины (其他重要词汇)
Испытательный срок ( ispytatel’nyy srok)：合同试用期，雇员在此期间可能被解雇。
Досрочное расторжение договора ( dosrochnoye ras torcheniye dogovora)：合同提前解除。
Сокращение штата ( skorocheniye shchvata)：企业裁员。
Перевод на другую должность ( perevod na druguyu dolzhnost’)：岗位调动。
Защита трудовых прав ( zashchita trudovih prav)：维护劳动权益。
了解这些关键词汇，有助于更好地理解俄语劳动合同的内容，避免误解和纠纷。在实际工作中，如果遇到相关沟通难题，可以参考上述词汇进行交流。